8100-作者:李晨

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R=R4(C):R4原因责任,选择做的,数学特征值为(C/c),R4(C)表示当一件事情发生与自身利益有关时,往往会选择为了组织(他人)而牺牲自己的利益(大我)。比如:公司经济危机,好几个月的工资都没有发,好多同事都离开了,只有小王不离不弃,与公司共进退。

     作者:李晨                                                               (建筑工程分院,17造价本)                                 (此文章未经王林老师修改)                                        勤奋的明明是一家公司的人力资源管理部门的一名员工,他很喜欢他的这份职业,而且每做一件都会尽全力去把它做好。他的床边放着一个闹钟,每天晚上都会把闹钟调到六点半,每天早上六点半都会准时起床刷牙洗脸,把所有的事情都做好,然后拿着包出门坐公交去上班。他每天出门的时候,大街上都很冷清,还没有什么人出门,只有早起锻炼身体的人和打扫大街的环卫工人,他贪婪的吸了几口清新的空气,顿时感到神清气爽,快步的走向公交站台。他每天都是第一个到公司,然后把门开好,把卫生打扫好,还没到上班时间就开始投入到繁忙的工作中。有一天,一个同事前一天晚上把重要的东西忘在公司了,早起来公司拿东西,看到了明明做的这一切,赞扬明明,说他很棒,这么早来公司,还做了那么多事情,并且那个同事把这件事告诉了其他的同事。根据责任动力学4P4R的知识,明明的行为属于个体行为,他的原因责任(R4)做的很好。                                                                              明明早起帮公司开门,打扫卫生(社会行为)/同事关系(社会关系)=明明很棒(评价)

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R4(C)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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